哪五种公务员最好考？2026年低竞争岗位上岸指南
公务员考试的竞争激烈程度因岗位而异，部分岗位因报考门槛、工作地域、专业要求等因素，竞争比远低于热门岗位，成为易上岸的优质选择。2026年国考及各省省考招录持续向基层、专业领域倾斜，以下五类公务员岗位凭借低竞争、高适配特质，适合不同背景考生精准发力，助力快速上岸！
岗位核心信息 | 具体内容 |
核心招录单位 | 乡镇政府、街道办事处、基层司法所、乡镇市场监管所 |
报考关键门槛 | 大专及以上学历为主，部分岗位不限专业；年龄 18-35 周岁，部分地区放宽至 40 周岁 |
竞争比参考 | 1:10-1:25（热门岗位竞争比的 1/3-1/5） |
好考核心原因 | 工作地点多在乡镇，部分考生因地域顾虑放弃；岗位数量多，招录规模大 |
适配人群 | 愿意扎根基层、追求稳定、专业背景普通的应届生或在职人士 |
实例参考 | 某县乡镇综合管理岗，招录 5 人，不限专业，最终报名人数 86 人，竞争比 1:17.2 |
岗位核心信息 | 具体内容 |
核心招录单位 | 中央党群机关、省级直属单位、市县级综合管理部门 |
报考关键门槛 | 应届生身份（含择业期）；本科及以上学历，部分岗位限专业 |
竞争比参考 | 1:15-1:30（非应届生岗位平均竞争比约 1:50-1:80） |
好考核心原因 | 身份限制严格，排除大量在职考生；部分岗位不要求工作经验，适配应届生现状 |
适配人群 | 2026 年应届毕业生、2024-2025 届未就业往届生（未缴纳社保） |
实例参考 | 某省直单位行政综合岗，限 2026 应届生，招录 3 人，报名人数 78 人，竞争比 1:26 |
岗位核心信息 | 具体内容 |
核心招录单位 | 各级政府部门、公检法系统、基层执法单位 |
报考关键门槛 | 需满足特定服务经历（如三支一扶服务期满 2 年）或身份（退役军人）；学历大专及以上 |
竞争比参考 | 1:5-1:15（部分岗位因报考人数不足需补招） |
好考核心原因 | 报考人群限定在特定群体内，竞争范围极小；部分岗位免笔试或笔试加分 |
适配人群 | 基层服务项目期满人员、退役军人、优秀村（社区）干部 |
实例参考 | 某地级市司法局执法岗，定向招录三支一扶人员，招录 2 人，报名人数 18 人，竞争比 1:9 |
岗位核心信息 | 具体内容 |
核心招录单位 | 自然资源局、生态环境局、气象局、地震局、粮食和物资储备局 |
报考关键门槛 | 本科及以上学历，限特定冷门专业（如地质学、大气科学、农学、测绘工程等） |
竞争比参考 | 1:8-1:20（热门专业岗位竞争比普遍超 1:60） |
好考核心原因 | 专业壁垒高，多数考生因专业不符无法报考；岗位专业匹配度要求高，筛选性强 |
适配人群 | 冷门专业毕业生（地质学、海洋科学、林学、水利工程等） |
实例参考 | 某省气象局气象观测岗，限大气科学专业，招录 4 人，报名人数 62 人，竞争比 1:15.5 |
岗位核心信息 | 具体内容 |
核心招录单位 | 边疆地区政府部门、边境管理支队、艰苦地区乡镇机关 |
报考关键门槛 | 大专及以上学历，部分岗位不限专业、不限户籍；年龄可放宽至 40 周岁 |
竞争比参考 | 1:5-1:20（部分岗位报名人数不足开考比例） |
好考核心原因 | 地域偏远、生活条件相对艰苦，报考意愿低；政策倾斜，笔试加分、待遇补贴高 |
适配人群 | 能适应艰苦环境、追求高补贴、户籍无限制的考生 |
实例参考 | 某边疆省份边境管理岗，不限专业、不限户籍，招录 10 人，报名人数 95 人，竞争比 1:9.5 |
